パチンコ経験はいる?
採用されるための必須条件ではありませんが、ホールスタッフをやるなら経験や知識があった方が優遇されやすいです。
逆にカウンタースタッフやワゴンスタッフ、クリーンスタッフは経験がなくてもあまり問題はないと思います。
ただ僕もパチンコ未経験者でしたし、従業員にも何人かいましたよ。
事前にパチンコについて下調べをし、あとは面接で元気よく対応していれば問題ないと思います。
知識を必要とするのはお客さんから話しかけられたときや、台トラブルの対応時ですね。
もちろんその都度先輩に教えてもらえるので、事前に知っておく必要はありません。
台のトラブル対応とはどんな業務なんでしょうか?
難しそうですが、トラブルのパターンは大体決まっています。
「玉詰まりによって玉が出てこない」、「カード切れによって入金できない」がトップ2だと思います。
前者は台の上の玉が溜まっている箇所をほぐしてあげる、後者は新しいカードを補給するという対処となります。
パチンコ屋のバイト面接で準備することは?志望動機は?
未経験でも新しいことを自ら学んで働くという姿勢を見せることができれば十分だと思います。
最近は求人に「志望動機は稼ぎたいでOK!」という文言を載せているお店もあるくらいなので、志望動機は変にきれいごとを言うよりかは正直にお金が欲しい旨を伝えたほうがいい気もします。
他になにか聞かれたこととかありますか?
元気よく「大丈夫です!」と言っておきましょう(笑)。
パチンコバイトの採用形態は派遣と直接契約どっちがいいの?
パチンコバイトの場合はどっちの方が良いんでしょうか?
両者の特徴はこんな感じですね。
派遣登録 | 直接契約 | |
希望の店舗か | ★★☆ | ★★★ |
給料 | ★★★ (採用祝い金あり) |
★★☆ |
シフトの自由 | ★★★ | ★★☆ |
振込の早さ | ★★★ (日払い可) |
★☆☆ |
異動 | あり | なし |
まずは職場探しの点です。派遣は派遣会社が自分のリクエストを元に職場を探してくれるので楽ですが、100%自分が希望しているようなお店を紹介してくれるかはわかりません。
反対に直接契約は自分で職場を探すので大変ですが、実際にお店に行って楽な職場を見分けることができ、満足いく職場を探せます。
これはまだ派遣という採用が直接契約ほど広まっていないのが理由だと思います。
こう見ると派遣って使い勝手が良いというか、ライフスタイルに柔軟に対応してくれて助かりますね。
これが派遣or直接契約を選ぶ際の1番のポイントになると思います。
異動は固定の職場でバイト仲間と仲良くしたい、同じ業務をずっとやっていたいという人にはデメリット。
バイト先での人間関係が苦手、または興味がない人にとってはメリットです。
Sさんが最初におっしゃったように、それぞれの特徴を理解して自分に合う形態を選ぶ必要がありそうですね。
派遣に向いている人
- 職場に強いこだわりがない人
- バイト先の人間関係は重視しない人
- 時間の融通が効かない人
- お金が欲しいときだけ働きたい人
直接契約に向いている人
- 職場に求める条件が多い人
- 人間関係も含めバイト自体を楽しみたい人
- 固定の職場で働きたい人
おすすめのパチンコ求人サイトはフロムエー
POINT
- 全国10万件以上の豊富な求人数
- アルバイト人材業界大手のリクルートが運営
フロムエーは求人数が全国10万件以上と非常に多いので、派遣と直接契約のどちらの求人も豊富に掲載されています。
またそれぞれの求人にバイト内容や職場について詳しく説明されている動画もあり、自分にマッチする職場を見つけやすいです。
ぜひこの記事の内容を参考に、フロムエー で自分に合うパチンコバイトを探してみてください。